- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Videós, mozgóképes topik
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- iPad topik
- Milyen SSD-t vegyek?
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Milyen notebookot vegyek?
- Melyik tápegységet vegyem?
Hirdetés
-
Olcsó és visszafogottan elegáns kompakt AIO jön az ID-Cooling berkeiből
ph Az előzetes tesztek alapján korrektül teljesítő modellnek nem kenyere a cicoma, és akár titkos favorit is válhat belőle a kategóriájában.
-
Jó dolog az AI, de emberek nélkül nincs játékfejlesztés
it A Tomb Raider franchise tulajdonosa szerint egy dolog az AI térhódítása – de a sikeres játékfejlesztéshez emberi kreativitás kell.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
Új hozzászólás Aktív témák
-
JoinR
senior tag
válasz basys2 #24000 üzenetére
Kb. 30 féle típusból választhatsz (különböző kedvezmények vannak a listaárhoz képest -5-25%), a pontos keretet nem tudom, de ha hibrid vagy elektromos, akkor még nagyobb a budget. Octavia kategóriára kell gondolni, de elég sokan kérnek CH-R-t is. Egyébként igen, van cégautó pótlék (nettó 100k+).
#23999 freaghill: én a linkedint ajánlom, toptalon szerintem csak bagóért lehet dolgozni.
-
the dealer
tag
válasz freaghill #24002 üzenetére
Teljes munkaidős állás mellett biztos lehet más munkát vállalni?
Én úgy tudom, hogy szerződésbe szokták foglalni, hogy máshol ilyenkor nem vállalhatsz munkát, ami számomra logikusnak is tűnik a munkáltató szemszögéből. Egyrészt, hogy a munkán kívüli szabadidődet pihenéssel töltsd, mésrészt, hogyha munka közbe van egy kis szabadidőd azt is inkább a munkáltató számára hasznos dologgal töltsed. Mind a kettő azért hogy jobban teljesíts ott ahol a teljes állást vállaltad.
[ Szerkesztve ]
Real life is just a hobby.
-
MODERÁTOR
válasz the dealer #24004 üzenetére
Általában a munkaidőre vonatkozik, tehát ha vállalod, hogy 8 és 17 óra között csak azzal a munkával foglalkozol. Ha jól tudom törvényes módon amúgy sem tudják kideríteni, hogy csinálsz-e mást.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
Ursache
senior tag
válasz the dealer #24004 üzenetére
define munkavállalás. a saját webshopomat nem vihetem főállás mellett? :) én is tudok ilyen kitételről (mit írsz alá), de kötve hiszem, hogy ezen kéne rugózni.
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
félisten
válasz the dealer #24004 üzenetére
Én külön figyeltem erre, nekem csak jelentési kötelezettségem van.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
nagyúr
válasz Ursache #24007 üzenetére
Abszolút a szerződéstől függ. Vannak cégek, akik minden (intellektuális) termékre igényt tartanak, amit a munkaszerződés ideje alatt hozol létre. Van, ahol csak azt írják bele, hogy a cég eszközeivel vagy munkaidő alatt létrehozott érték az övék. A versenytilalom megintcsak más.
while (!sleep) sheep++;
-
nagyúr
válasz the dealer #24004 üzenetére
Általánosságban, ha nem vezető állású munkavállalóról van szó, törvényi szinten nincs tiltva további munkaviszony létesítése, a munkavállalót csak bejelentési kötelezettség terheli. A munkaszerződésbe természetesen belefoglalható ilyen kitétel, és akkor nyilván tiltható, kizárható a további munkaviszony.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
Ursache
senior tag
Ennyire nem sikerül KPI-okat gyártani és mérni, hogy száraz szöveggel kell leírni ezt a kitételt? Tennék 1-2 javaslatot, hogyan csinálják jobban akkor bizniszt, ha már a cseszegtetésre jut idő.
Másik oldalról: én írtam alá, tartsam is magam ehhez!
emvy: áh, köszi! Jó tudni, hogy mennyire más és más az elvárás, aláírnivaló.
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
Ursache
senior tag
Eltaláltad: nem kell minden szart lemérni, mert csak vergődés a vége. Helyette fojtsuk meg máshogy, ez majd beválik.
Még egyszer hangsúlyozom: ilyet élből nem írnék alá, mint amiket emvy hozott be, de ha mégis, akkor az onnantól kezdve kötelezettségem.
"akik minden (intellektuális) termékre igényt tartanak, amit a munkaszerződés ideje alatt hozol létre" - el tudok itt képzelni nagyon csúnya kifutásokat is.
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
addikt
válasz Ursache #24014 üzenetére
Mármint mit fojtsunk meg? Hogy a saját bizniszedet vigyed a főállás mellett/közben? Azért a munkáltatód se hülye, olyan nincsen, hogy te 8-17 között a főállással foglalkozol, és csak utána tolod a sajátod szekerét. Ne vicceljünk már!
akik minden (intellektuális) termékre igényt tartanak...
Bizonyos helyzetekben és pozíciókban ez teljesen valid. Jellemzően tudásintenzív fejlesztői állásoknál. -
addikt
-
SztárDoki
újonc
Sziasztok
Gondolkodok azon, hogy jövőre munkahelyet kellene váltani és a cloudera lenne az egyik jelölt. Mennyire lenne náluk reális egy 2M - 2.2M bérigény a staff software engineer állásokra?
Illetve, bárkinek bármi infója van a cégről, az érdekelne. Régebbi kommentekben volt említve, hogy a hortonworksös összeolvadás óta rosszabb a hely, de semmi konkrét, hogy pontosan mi a probléma.
-
veterán
-
kexksz
addikt
Megegy prog fizu felmeres [link]
-
azbest
félisten
-
nagyúr
A segítségeteket szeretném kérni munkakörhöz kapcsolódó juttatások munkavállalói szempontból való beárazásában. Ha van hivatalos konverzió vagy formula, az is jó, de a szubjektív meglátás is jól jön. A juttatások munkáltatói költségeit látom, de érdekel, hogy ezek munkavállalói szemszögből mennyit nyomnak a latba váltás esetén.
IT üzemeltetéssel foglalkozó cég, mérnöki pozíció (hardver, hálózat, vmware, hyper-v, windows, linux - nem egy poziban nyilván, hanem külön-külön). A bruttó béren felül a következő juttatások vannak:
- 13. havi bér
- 100% home office - havonta 1-2 alkalommal kell kimenni ügyfélhez jellemzően Budapesten, ritkán vidéken
- munkaeszközök biztosítása (oké, ez nyilván alap, de ideírom) - telefon választható ~200.000 HUF-ig, notebook vagy asztali gép választható ~600.000 HUF-ig, de ha szükség van bármi egyébre (még egy monitor, switch, router, akkor intézzük ésszerű keretek között (egy 3090-et, nehéz lenne beadni, de ha kell egy 34-es monitor, akkor az menjen))
- céges autó - választható 8M HUF-ig, benzin vagy hibrid, minden költségével (szerviz, javítás, gumiszettek, gumiszerelés, éves országos matrica, biztosítás, stb.), km futás megkötés nélkül
- tankolókártya - havi 50.000 HUF kerettel
- szakmai képzések, tanfolyamok - költségmegkötés nélkül, kinézed, elvégzed, ami érdekelKöszönöm előre is a kommenteket!
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
sutszi
veterán
válasz MasterMark #24030 üzenetére
Ne legyél ilyen... Precovid időkben, nem volt ennyire általános...
És van aki már arra is hisztis ha most kell kimenni ügyfélhez heti egyszer...
A laptop esetén sem a munkaeszköz a hangsúlyos, hanem a szabad választás...[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Drizzt
nagyúr
válasz MasterMark #24030 üzenetére
A munkaeszköz törvényi kötelezettség, így az valóban nem tekithető annak, de a home office továbbra is csomó helyen inkább kegy, mint jog, tehát tekinthető juttatásnak. Viszont rendkívül nehezen forintosítható általánosságban. Talán a kocsi fogható meg a leginkább a lenti felsorolásból a benzinnel, meg a 13. havi bér, mint forintosítható juttatás. Még a telefont is lehet számolni, az sem alap mindenhol. Az ingyenes képzések nem tudom mennyire alap, ahol voltam az utóbbi években, mindenhol az volt, de lehet csak épp olyan helyeken voltam. Én összesen kb. br. 300-400e forintnyi havi értéket tudnék rendelni ehhez a pakkhoz, de azért tudni kell, hogy a munkahelyek nagy részén ennek a pakknak egy részhalmaza biztosan rendelkezésre áll. Szóval ha az átlagos állásokhoz szeretném hasonlítani IT-ban, akkor csak a kocsit számolnám bele, meg a 13. havi bért.
I am having fun staying poor.
-
nagyúr
válasz MasterMark #24030 üzenetére
Igazad van, idézőjelbe kellett volna tennem. Ott inkább az volt a lényeg, hogy nem egy levetett 20k-s telót és 100k-s notit kapsz a raktárból, aztán dolgozz vele, hanem 8-900k-ért bevásárolsz magadnak a cég számlájára, olyan eszközöket, amikkel szívesen dolgozol.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
dkaro
őstag
Egyet értek Drizzt-el. Olyan br 300k körül, csak az autó és a 13. havi fizu tekinthető igazán juttatásnak ezekből. Félre ne értd szerintem nagyon jó kis pakk, de sok embernél kiveri a biztosítékok ha a munkaeszközt vagy a trainingeket juttatásnak írják le.
Amúgy az autó helyett választható pénz összeg? Nálunk igen és tapasztalataim szerint többen szokták a pénzt választani.
Illetve ami juttatások terén csábító tud lenni (ismetségi köröm alapján) az a nyugdíj előtakarékosság támogatása vagy extra szabi napok. -
nagyúr
válasz MasterMark #24036 üzenetére
Mi havi 1.5 M HUF-t takarítunk meg azzal, hogy nincs irodánk, és mindenki HO-ból dolgozik. (Kis,12 fős KKV.) Irodabérlet, rezsi, takarítás, céges kávé, céges víz, céges autók többletfogyasztása a munkába járáshoz kapcsolódóan. Ez nálunk nem covid-hatás, 2019 közepén felszámoltuk az irodát. Igaz, volt olyan kolléga, aki azért lépett ki, mert nem volt hova bejárni, de az is megérthető, ha az otthoni körülmények nem alkalmasak a munkavégzésre.
[ Szerkesztve ]
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
Drizzt
nagyúr
Én ilyen döntéshelyzetben biztos a 250K-t választanám. Most meg főleg, mert mióta beütött a Covid, azóta összesen 10000 km-ert ha vezettem talán. Home office-ból semmi értelmét nem látom. Ha nem lenne saját kocsim és sokat kéne vezetni, akkor biztos meggondolnám, de így nem. Amikor ilyen döntéshelyzetem volt, akkor 180K-t lehetett kérni kocsi helyett, akkor is inkább azt választottam. Mostani helyemen meg nincsen már autó, csak azoknak, akik vagy egy évvel előttem mentek oda.
I am having fun staying poor.
-
addikt
válasz tboy93 #24038 üzenetére
Itt nyilván operatív lízingről van szó, a flottakezelő listaára pedig jóval alacsonyabb, mint a kereskedésé. A 8 millás keretből kijöhet mondjuk egy hibrid Corolla, melósok ennél jobbat nem nagyon szoktak kapni.
A többi juttatás is rendben van szerintem, de amúgy nem számszerűsíthető, mert az egyéni igényektől függ. Aki nem gurul sokat, annak egy vatta új verda nem nagy benefit. A home office szintén egyéni preferencia kérdése. A 13. havi nem rossz.
-
nagyúr
Véletlenül pont van ismerős aki auto berbeado cegnel dolgozik, ralat a kedvezmenyekre, nagyon elteroek. Koreaiak pl csak ilyen 10% korul adnak a maganszemelyeknel elérhető arakhoz képest.
De fapad corolla hatchback talan beleferhet a 8M-be, igen.
Amugy azzal egyetertek, hogy ha van 100% HO es ezt szereti is az ember, akkor emellett nem biztos hogy sokat jelent a céges autó.
[ Szerkesztve ]
-
-
kexksz
addikt
Szerintem korrekt csomag, de teljesen szubjektiv. En nem szeretnek 200k-s telefont meg 600k-s laptopot hasznalni, mert napi tobb orat ezekkel toltok, viszont auto meg nem oszt nem szoroz, mert kb sosem ulnek bele. Te tudod, hogy mire van szukseged, meg hogy az alapfizu melle emellett.
-
CyberPunk666
senior tag
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen