- Beszáll a kézikonzolok világába a PC-s házairól elhíresült az Antec
- Olcsó és visszafogottan elegáns kompakt AIO jön az ID-Cooling berkeiből
- Q, mint Quiet: új változat született a Chieftec Apexből
- Megérkezett a legújabb és eddigi legátfogóbb 3DMark teszt
- Szinte bankkkártya méretű a LattePanda x86-os SBC-je
- Milyen TV-t vegyek?
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Hobby elektronika
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- LG C3: egy középkategóriás OLED tévé tesztje
- 3D nyomtatás
- Megérkezett a legújabb és eddigi legátfogóbb 3DMark teszt
- Rendkívül ütőképesnek tűnik az újragondolt Apple tv
- Androidos tablet topic
- Autós kamerák
Hirdetés
-
Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Sikeres volt a teszt, elpusztítja internetes műholdjait az Amazon
it Az Amazon szerint minden sikerrel zárult, ezért letéríti az internetes műholdprototípusokat a pályájukról a cég.
-
Beszáll a kézikonzolok világába a PC-s házairól elhíresült az Antec
ph Csak éppen nem saját fejlesztésű dizájnnal, hanem korábbi koncepció átnevezésével.
Új hozzászólás Aktív témák
-
kexksz
addikt
válasz Drizzt #37097 üzenetére
En hasonlo modus operandival, csak kevesebb tapasztalattal 2.8-at kaptam mielott felmondtam, most leptettek volna elo, akkor kb 3.2 lett volna az uj. Mondjuk a bonusz jo volt, tavaly majdnem 5 havi fizuval egyenlo. Aki efelett kap es meg klasszik alkalmazott fejlesztokent dolgozik (nem cegvezetes/management/C(-1)) en csak full remote kulfoldre dolgozokat ismerek, akik meg tipikusan a covid boom alatt kaptak valami US munkat, azota szerintem remoteban sem annyira trivialis. Vagy sajat agency es annyit szamlazol amennyit tudsz. Nekem EU-n kivulre kellett mennem, hogy kulonosebb specialis tudas (pl hft vagy valami security) nelkul lathatoan jobb lehetoseget kapjak.
-
n00n
őstag
válasz Drizzt #37097 üzenetére
Én tavaly év elején kaptam egy bőven 3 millió feletti offert egy ki startuptól Head of Cloud poziba. Viszont bármennyire is volt vonzó anyagiakban, a munka se tetszett annyira, meg nem is tűnt túl stabil lehetőségnek. Igazam is lett sajnos, azóta már nincs is a cég. Azóta sokkal gyengébb offerekkel találkozom csak. Nem is emlékszem mikor jött olyan, ami csak egy kicsit is magasabb volt a jelenlegi béremnél Plusz töredéke is jön a korábbi megkereséseknek. Én most anélkül is amondó vagyok, hogy nem most van a váltás ideje, ha az ember elégedett a helyével és az ottani bérrel, eléggé instabil most minden. Remélhetőleg 1-2 éven belül újrarendeződik a piac.
-
Revolit
senior tag
Abszolút egyetértek kollégával. Nálunk is ugrálnak páran az infláció feletti fizuemelésért, én mondtam is, hogy szerintem most annyira nincs mire. És itt is az van, hogy nagyon jó fizuk vannak, és másfél éve még én is kaptam egy jobb offert, azóta viszont nem jött szembe. Ha keresnem is kéne, szerintem örülhetnék, ha a jelenlegi fizummal találnék valamit.
-
veterán
válasz tototos #37104 üzenetére
Magaméról nem írhatok mert egy csapattársam itt van fórumon. Mondjuk nekem még nem volt idei emelésről szó a manageremmel, de egyik haverom aki szintén itt a cégnél van, kapott egy szépet:
10%, 2100k --> 2310k. Ennek ellenére szerintem ez inkább a kivétel lesz mint a szabály, és örülök ha kapok 5%-ot. Sima java fejlesztő ő is meg én is.[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
carapace
csendes tag
válasz Revolit #37103 üzenetére
Én is úgy érzem, hogy ez nálam is teljesen kizárható. Engem még a domain is bekorlátoz, és egyszerűen ami a piacon van a közelében sincs a mostaninak. Most úgy vagyok vele, hogy ha innen elmegyek egyszer, megpróbálom megint Svájcot, más ugrási lehetőséget nem nagyon látok.
-
tototos
őstag
válasz Oppenheimer #37105 üzenetére
Előző cégnél is 5-6%-os emelések voltak, ahogy hallottam. Most nagyjából annyit keresek mintha az előzőnél maradok és kapok emelést. Egy 10% körüli jó lenne itt is, azzal már közeledne a bruttó 2 millió. Én most AI meg önvezetés témakörben dolgozom, igaz nem piaci szereplőnél.
-
Revolit
senior tag
válasz tototos #37104 üzenetére
Szerintem arra kérhetsz nyugodtan emelést, ennek a témának kb az előzménye a csúcsfizetések Magyarországon, és arra írtam, hogy most aki nagyon jól keres itthon (3 millió bruttó körülre gondolok, amit megállapítottak itt nemrég többen is, hogy elréhető, de a teteje), az szerintem nagyon nem tud most hova ugrálni, hogy fú majd 20%-os infláció volt elmúlt két évben, emeljék annyival a fizut. Nem reális, és még csak nem is könnyű (relatív értem!) most már ilyen jó melót találni, mint volt mondjuk 2 éve.
-
Egon
nagyúr
válasz tototos #37104 üzenetére
Rohadt nagy a szórás, leírhatjuk az általunk tapasztaltakat, de következtetések levonására ezek nem biztos hogy alkalmasak.
Nálunk eléggé rossz lett a szájíz, mert a staff beharangozott 15%-os emelést, és bár hozzátették, hogy ez differenciált lesz, átlagosan csak 10%-ot sikerült emelni (megnézték a Hay sávokat, és elvileg ez alapján vizsgálták felül a béreket). Volt 1-2 nagyon alulfizetett ember, aki kapott akár 25%-ot is, de ez elég ritka volt. A másik véglet 5% körül alakult, aki nemrég jött az semmit sem kapott.
Nekem is elsőre 10%-ot akartak adni, aztán sikerült rátenni valamennyit, de a 15%-ot nem érte el az emelés (bár nem sok híja volt)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
Nézegetem a LinkedIn-en a hangzatosabbnál hangzatosabb titulusokat, és azon kaptam magam, hogy vérszemet kaptam...
Szerintetek melyik hangzik jobban?
- Chief Executive IT Security Evangelist Manager,
- IT Security Protection Knighthood Leader?
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
Én azt tartom korrektnek, ha mindenki annyit kap amenyit érdemel...
Az előző CEO bizonyos szempontból jobb volt: nála az volt a gyakorlat, hogy az adott terület vezetője kapott egy keretet, és azt szétoszthatta az emberei között a belátása szerint (az adott vezető bére nem ebből a keretből lett emelve). A jelenlegi főnök minden egyes ember béremelését megnézi, és végül is ő dönti el, hogy ki mennyit kap (bár nem vagyunk nagy cég, azért közel 100 ember dolgozik nálunk, és nem gondolnám hogy minden egyes ember munkáját ismeri ilyen szinten...).
Nálam az egyik junior nagyon keveset keresett: nem kért sokat (állami cégtől jött, ott nyilván keveset keresett), azt megadtuk neki (illetve asszem 50K-t még le is alkudott a béréből a CEO vagy a HR vezető, egy időben ezzel szórakoztak), egy másik junior viszont korábban fejlesztő volt (bár csak junior), a versenyszférában dolgozott, ő többet kért (egy kicsit talán sokat is, de akkor nmagyon nagy szükségünk volt emberre, megadtuk neki). Utóbbi béréhez szerettem volna közelíteni az előbbit, így neki bő 25%-os béremelést javasoltam. Az egyik seniorunknak pl. 15%-ot, mert az volt beharangozva átlagnak. Az volt a főnök visszajelzése, hogy fillérre ugyanennyit akart adni mindenkinek. Ez két dolgot jelenthet: vagy realista voltam, vagy eddig kerestünk keveset... A staff meetingen az hangzott el, hogy 15% esetében javasoltak a vezetők pont annyi béremelést javasoltak, mint amennyit a CEO gondolt, 5% esetében kevesebbet kért az adott terület vezetője, mint amit a nagyfőnök indokoltnak tartott, 80% esetében viszont túlzónak találtatott az igényelt béremelés... Aztán hogy ki hogyan alkudott a CEO-val, az nyilván nem derült ki (korábban próbáltam én is, de ilyen jellegű kérdésekben nem igazán tudtam rá hatni)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
addikt
válasz Revolit #37118 üzenetére
Szerintem nem érted a többkulcsos adó működését. Csak a határ fölötti részre érvényes a magasabb kulcs. Az elv mögötte az, hogy a többet keresőknél kisebb haszonáldozattal jár a magasabb adóék. Ez amúgy kb igaz is. A világ tényleg fasza, élhető helyein mind többkulcsos, progresszív adó van.
-
Egon
nagyúr
válasz VágniValó #37123 üzenetére
Plusz megvalósíthatatlan (mivel vagy a legrosszabbul kereső 20-30% hal éhen, vagy bedől a költségvetés).
Azt gondolom, az egykulcsos adórendszer indokolt az olyan "fejlődő" országokban, mint a volt szocialista blokk. Majd ha semmi más különbség nem lesz a fejlett nyugat és köztünk, csak a személyi jövedelemadó rendszere, akkor én is lelkes híve és támogatója leszek a progresszív adórendszernek..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
félisten
válasz VágniValó #37123 üzenetére
Miért is?
Egon: A progresszív adórendszer egy nagyon rossz megvalósítás egy valós problémának.
Általában virtue signaling nem több.
Senkinek nincs megtiltva, hogy a saját jövedelméből olyan ügyeket támogasson amire szerinte több erőforrást kellene fordítani.
Alapvetően ellenzek minden olyan ötletet, ami elvesz az egyéntől és azt az államnak adja.[ Szerkesztve ]
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
félisten
Mert a politikusok imádják elkölteni mások pénzét?
Nem valami magasztos ötlet miatt adóztatják a munkát, hanem mert könnyű beszedni és "teljesen megszokott".
Pedig alapvetően vérlázító, az optimális az lenne, ha a munkát semmilyen elvonás nem terhelné.[ Szerkesztve ]
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
félisten
válasz VágniValó #37128 üzenetére
Nulla.
De tetszik a feltételezés, hogy én nem értem.
Imádom, hogy eljutottunk oda, hogy az a nemes dolog, hogy az állam kirabolja az állampolgárait és aki ezt a legnagyobb mértékben támogatja, az a felvilágosult.[ Szerkesztve ]
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
-
félisten
válasz VágniValó #37130 üzenetére
Az univerzum legnagyobb baromsága az, hogy elvesszük attól aki megtermeli a javakat, hogy aztán az ismert legrosszabb hatékonysággal elosztogassuk azzal a céllal, hogy aki az osztogatást végzi az legnépszerűbb legyen és a következő alkalommal is osztogathassa más pénzét.
Aztán ezt megmagyarázzuk, hogy aki megtermelte annál csökken a saját pénzének a hasznossága, ha több van belőle.
De amiatt soha nem sír senki, hogy az államnál mikor van az, hogy elkezd csökkenni a hasznossága a beszedett adónak."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
section9
őstag
Remelem ebbol lesz ismet ot oldalnyi full offtopic cel es eredmenytelen hozzaszolas.
-
Egon
nagyúr
válasz D1Rect #37129 üzenetére
Ha egyénileg finanszíroznád a rendőrt, a tűzoltót, a tanárt stb., rosszabbul járnál.
Ha szerinted nincs szükség ezekre, akkor visszamehetünk az őskori anarchiába, ami csak addig vicces, amíg nem találkozol valami (valaki) nálad nagyobbal, erősebbel, szemfülesebbel, esetleg csak szerencsésebbel...
Ha a munkát nem adóztatnád, csak a tőkét, akkor meg a kutya se fektetne be, és egy helyben topognánk.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
félisten
Ugyanabból mind eddig.
Tavaly ~40eMFt volt a teljes költségvetés.
Ebből bevételi oldalon volt ~4 az szja.
Ha még a tb és nyugdíjt is hozzávesszük az ~5.5 és ~4.
A teljes állami működésen kellene faragni 10-20-30%-ot és ezeket nem kellene beszedni.De ha nagyon akarjuk, lehet adóztatni az ingatlant(különösen a 3-4-5-et) tőkét, gépjárműveket, etc.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
veterán
-
_NCT
őstag
Sziasztok!
Külföldi munkavégzés esetén mennyire gyakori a kiküldetési pénz? Nektek mi a tapasztalatotok?
-
carapace
csendes tag
válasz dellfanboy #37143 üzenetére
De van. Van pár niche terület, ahol nagyon komoly domain tudás koncentrálódik Magyarországon.
-
Dare2Live
nagyúr
válasz Oppenheimer #37142 üzenetére
Ne etesd már a trollt. A topik túlnyomó része de az se kizárt 100% egyet azzal, hogy nagyon masszívan túl vagyunk adóztatva. Nem erről szólt a beszélgetés.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
veterán
-
Dare2Live
nagyúr
válasz Oppenheimer #37147 üzenetére
Azt én sem.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
pyxis
csendes tag
-
félisten
Én ez alapján írtam: [link]
De meg merem kockáztatni, hogy pazarlás/lopás a teljes költésgvetésnek 2 számjegyű részét viszi el.
Nyilván nem holnapra, hanem évek alatt.
Az egyén jövedelemteremtő képessége (és jövedelme) a legfontosabb összetevője a társadalmi mobilitásnak.
Az, hogy ennyire nehéz ma egy fiatalnak ingatlanhoz jutni annak az eredménye, hogy az ingatlan nincsen adóztatva.
Ha be kellene fizetni az értékének 1-2-3-4-5%-át minden évben, nem állnának üresen tömegével.
Nyilván a primary residence valami kedvezményt kapjon, pláne ha egy család él benne.[ Szerkesztve ]
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
ody42
senior tag
válasz D1Rect #37150 üzenetére
>"az ingatlan nincsen adóztatva"
Ezek szerint te egy olyan településen élsz, ahol nincs építményadó?
Nálunk pl. az önkormányzati bevételek több mint harmada az ingatlanadó és a telekadó, a maradék az IPA.
Még nyugdíjas kedvezmény is van rá, hogy a szavazókat azért ne bukja el a polgi... -
félisten
Valójában nincs. Pár tízezer forint, ha benne élsz, akkor a fele/vagy egyáltalán nincs.
Kevesebb az ingatlanadó egy lakáson egy évre, mind a közjegyző díja a kiköltözési nyilatkozatra.
De az is nevetséges, hogy egy új és egy 25 éves autó között pár tízezer a különbség a gépjárműadóban.
De az is a "nincs" kategória."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
gordonfreemN
addikt
válasz kexksz #37154 üzenetére
Sziasztok!
Kis tanácsra lenne szükségem:
Jelenleg egy automatizálással (gépépítésis) foglalkozó cégnél dolgozom villamosmérnökként.
Feladat: projektvezetés (stressz van, néha sok,néha kevés) mellette villamos feladatok (tervezés és kivitelezés is), ami néha már sok a párhuzamos 1-3 projekt miatt.
Sokszor foglalkozok este is a feladatokkal munkaidőn kívül, van hogy nehéz elemgednem is.
Br 950, + 15-20% premizálás, kötetlen munkaidő és céges auto mint juttatás.
Úgy veszem észre szeretnek amúgy egész fentig, panasz nem nagyon van.
De...
Nem érzem annyira szakmainak a feladatokat, az automatikában nem találom meg annyira magam. Én inkább mikroelektronikában érzem jól magam, vagy az erősáramnak az energiaelosztási és szabványok részében.
Most adódna egy lehetőség: alállomástervezésre keresnek tervezőt (spie), heti 4 nap HO, 1 nap meg fel kell menni a céghez, 60km. Viszont ebben nulla tapasztalatom van, megint fel kellene küzdeni magam, itt is elég mélyről indultam összegben mert nem hittek bennem.
Na már most azért egy ilyen tervezöi feladatban már lenne kihívás de nagyon tetszene szerintem, a jelenlegi munkámban is mindig keresem a tervezős feladatokat.
Kérdés: mit lehetne kérni indulónak egy ilyen poziban nulla tapasztalattal és mit lehet keresni 3-6 hónap múlva?
Gondolkodom a váltáson, hosszú távon stabilabbnak is érezném a tervezöi pozit, plusz a heti 4 nap HO is egy elég jó feltétel most, hogy inkább csak azt látom egyre kevesebbet ajánlanak fel újabban¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.
-
tototos
őstag
válasz gordonfreemN #37155 üzenetére
Mekkora a cég? Multinál nem igazán találkoztam olyannal hogy felvesznek egy pozira teljesen kezdőként aztán pár hónap múlva emelnek a fizun mert látják hogy tudod csinálni. Inkább felmérik hogy mennyire alkalmas neked a pozi aztán adnak egy pozihoz illő fizetést. Ha meg nem tudod csinálni akkor élnek a 3 hónapos felmondási idővel.
-
nagyúr
válasz gordonfreemN #37155 üzenetére
En azt gondolom, hogy ha mar letettel valamit az asztalra (es lathatolag igen), akkor nem junior szintu fizetesre kene, hogy felvegyenek. A junioroknak nem csak (vagy elsosorban nem) azert fizetnek kevesebbet, mert kevesbe tapasztaltak, hanem azert is, mert nem lehet vilagosan tudni, hogy kepesek-e tenyleg jo szakemberre valni az adott temaban. Ha mondjuk egy szuperprofi, vilaghiru C++ fejleszto jelentkezne egy Java-s projektre, akkor alappal felteteleznenk, hogy par heten-honapon belul egeszen kivalo Java kodot fog majd irni.
Maskeppen szolva: munkaerofelvetelnel ami szamit, az az attitude, aptitude, ability. Junioroknal az elso kettot keves informacio alapjan kell megtippelni, a harmadik tudhatoan alacsony. Nalad az elso kettovel kapcsolatban joval tobb informacio all rendelkezesre, tehat a munkaltato kockazata alacsonyabb, emiatt kezdhetsz jobb fizuval.
En azt szoktam csinalni ilyen esetekben, h probaido alatt X fizu, es utana garantaltan (szerzodesben rogzitve) X+Y.
Sajnos rendkivul gyakori, h a cegek csak az ability-t nezik felvetelnel, aminek akkor van (lenne) ertelme, ha elore lehet tudni, hogy pontosan mit kell csinalnia a jeloltnek. Valojaban a feladatok ugyis valtozni fognak, es kicsit vagy nagyon mast kell csinalnia a munkavallalonak, mint amit korabban gondoltunk, ezert az attitude/aptitude lesz a fontosabb.
while (!sleep) sheep++;
-
gordonfreemN
addikt
Köszönöm mindkettőtöknek a tanácsokat.
20 éve dolgozom, abból 2018-tól mérnökként, de papír csak tavaly lett (19-ben kezdtem).
Jelenlegi cégnél 22-ben br550-el kezdtem, semmit nem írtak le, de 3 hónap után már 720, tavaly nyáron már br850 volt +15% plusz autó.
Meg volt a beszélgetés. Majd jelentkezem mit mondtak, nem mondtam vegül összeget, csak kb utaltam jelenleg mennyi, az autót nem említettem.
Szerintem ugysem mondanak jóval alá mint amit a pozícióban lehet keresni, mert az bérfeszt gerjeszt idővel, ez meg nem olyan meló ahova bármikor leakasztanak embert.
Plusz kiemelték, hogy nem találnak a piacon jelenleg ilyen tapasztalattal rendelkező munkaerőt, ezért hajlandóak nyitni (így kerültem én a képbe, korábban jelentkeztem már hozzájuk más pozira...)¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.
Új hozzászólás Aktív témák
- Redmi Note 12 Pro - nem tolták túl
- Milyen TV-t vegyek?
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Hobby elektronika
- Politika
- Diablo IV
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- További aktív témák...
- Gigabyte GA-H81M-DS2 rev:2.1 LGA 1150 alaplap
- IPhone SE2 2020 64GB megkímélt akku 86%
- Asus P8H67 LGA 1155 alaplap
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook E754 - i7-4712MQ I 8GB I 128SSD I 15,6" I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook E754 - i5-4GEN I 8GB I 128SSD I 15,6" FHD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest